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關于2021年工資團體協(xié)議的七個月談判終于結束了。

自去年7月15日現(xiàn)代三湖重工雙方舉行禮儀會議以來，今年2月15日進行了43輪談判。為了減少分歧，雙方代表一直在進行馬拉松談判。2月15日午夜，現(xiàn)代三湖重工雙方就工資組協(xié)議調整方案達成新協(xié)議。

2月17日，現(xiàn)代三湖重工會表示，在當天舉行的2021年工資組協(xié)議調整方案投票中，66.5%參與投票的工會成員投了贊成票。

根據(jù)本協(xié)議，月基本工資增加7.1萬韓元（約376元），發(fā)放200萬韓元（約10586元）激勵金，發(fā)放40萬韓元（約2117元）商品券。此外，勞資雙方還決定共同管理和運營公司制度，完善專項工作組（TF），促進成果基金和工作環(huán)境津貼的合理完善，決定共同努力穩(wěn)定就業(yè)和勞資關系，改善公司內(nèi)部合作公司（分包商）員工的待遇。

現(xiàn)代三湖重工相關人士表示：最近，韓國造船業(yè)正面臨原材料價格飆升和人力資源短缺等問題，這也是公司真正渡過危機、迎來業(yè)績改善的最后一道障礙。許多工會成員認為，在勞動力和資本之間的信任的基礎上，提高公司的競爭力，引導公司的持續(xù)增長是非常重要的，因此達成了協(xié)議。

此前，現(xiàn)代重工集團另一家造船子公司現(xiàn)代尾浦造船。1月下旬，勞資雙方達成2021年工資組協(xié)議，主要包括月基本工資增加4萬韓元（約211元）、200萬韓元（約10586元）、20萬韓元（約1058元）、商品券、業(yè)務成果金等。